СТАРК: находим людей, которые усиливают бренды
4 направления подбора — от массового операционного найма до руководителей направлений и IT.
Голубо‑розовые акценты, стеклянные панели, неоновая типографика — сайт не похож на стандартные шаблоны.
Направления подбора
Фокусируемся на ключевых контурах бизнеса.
Ритейл
Кассиры, продавцы, администраторы залов, супервайзеры.
Производство
Операторы, слесари, мастера смен, ОТК.
Информационные технологии
QA, поддержка, аналитики, разработка.
Логистика
Курьеры, кладовщики, диспетчеры, начальники складов.
Отрасли
Работаем с компаниями разного масштаба — от локальных до федеральных.
Преимущества
Сроки от 5 дней по типовым позициям, прозрачные ставки и гарантия замены. Плотное сопровождение интервью и онбординга.
- Отчёты по воронке и каналам
- Договор с фиксированными условиями
- Гарантийный период замены
Как мы работаем
1. Бриф
Профиль, KPI, сроки, бюджет.
2. Поиск и скрининг
Каналы, первичные интервью, скоринг.
3. Шорт‑лист
Рекомендации и риски, план встреч.
4. Интервью
Организация встреч, тесты, обратная связь.
5. Оффер
Сопровождение оффера и выхода.
6. Гарантия
Период замены и поддержка.
Команда и подход
Мы честно говорим о рисках и сроках, не обещаем «волшебства», но делаем работу вовремя и в полном объёме.
Кейсы и отзывы
35 позиций (кассиры/администраторы) за 12 дней. Выход 92%.
Смена из 18 специалистов. Замена — 2 человека.
2 аналитика и тимлид, онбординг за 3 недели.
